Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde (TBMM) kabul edilen yeni düzenlemeyle, babalık izni süresi 5 günden 10 güne çıkarıldı. Bu değişiklik, çocuk koruma ile ilgili yasal düzenlemelerle birlikte yürürlüğe girecek.
Çocuk Koruma Kanunu’na Yeni Hükümler
Yeni düzenlemeler, Çocuk Koruma Kanunu’na eklenen maddelerle birlikte pek çok konuyu kapsıyor. Cinsel saldırı, çocukların cinsel istismarı, reşit olmayanlarla cinsel ilişki, uyuşturucu madde imalatı ve ticareti gibi suçlardan mahkumiyet kararı bulunan kişilerin, çocukların yoğun olarak bulunduğu alanlarda çalışması yasaklandı. Bu kişiler, kamu ve özel sektörde çocuk hizmet birimlerinde görev alamayacak.
Belirtilen suçlardan mahkum olan kişilere, çocuk hizmet birimlerinin işletilmesi için ruhsat verilmesi de yasaklandı. Eğer bu kişiler iş yerlerini işletirken tespit edilirse, 6 ay içinde devretmeleri gerekecek, aksi takdirde ruhsatları iptal edilecek.
Çocuk Hizmet Birimlerinde Çalışma Koşulları
Yeni düzenlemeyle, bu iş yerlerinde çalışanların adli sicil belgelerini 6 ayda bir işverenlerine ibraz etmeleri zorunlu hale getirildi. Bu yükümlülüğe uymayan işverenler, her bir çalıştırdıkları kişi için brüt asgari ücretin 3 katı tutarında ceza ile karşılaşacak. Eğer aykırılık bir ay içinde giderilmezse, ceza miktarı brüt asgari ücretin 7 katına çıkacak ve ilgili izinler iptal edilecektir.
Bu kapsamda, Adalet ve Aile Bakanlıkları yürürlükteki düzenlemelerin uygulanmasına dair usul ve esasları belirleyecek. İş yerlerinde çalışanların durumları sürekli kontrol edilecek ve gerekli denetimler yapılacaktır.
Doğum İzni Düzenlemeleri ve Genişletmeler
Babalık izninin uzatılmasıyla birlikte, doğum izni sürelerinde de çeşitli değişiklikler yapıldı. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda yapılan değişiklikle, sigortalı olan kadının veya erkeğin sigortalı olmayan eşinin doğumdan önceki 8 ve sonraki 16 haftalık süre için geçici iş göremezlik ödeneği alabilmesi sağlanacak. Ayrıca, çoğul gebelik durumunda doğumdan önceki süreye ek 2 hafta daha eklenmesi mümkün hale getirildi.
Erken doğum yapan sigortalı kadınların, doğumdan önce kullanamadıkları izin süreleri de yeniden düzenlenmiştir. Bu değişikliklerle birlikte, çalışanların haklarının korunması hedefleniyor.
Sosyal Hizmetler ve İnternet Düzenlemeleri
Yapılan değişiklikler arasında, sosyal hizmetler alanında da bazı düzenlemeler yer alıyor. Darülaceze’ye yapılacak bağışlar, kurumlar vergisi matrahından indirilebilecek. Ayrıca, internet ortamında yapılan yayınlarla ilgili yasaklar ve tanımlar da netleştirildi. Sosyal medya platformlarının, 15 yaşından küçük çocuklara hizmet sunamayacağı ve bunun için gerekli tedbirleri alması zorunlu hale getirildiği belirtiliyor.
Bu düzenlemeler, toplumun çeşitli kesimlerinin haklarını korumak ve çocukların güvenliğini sağlamak amacıyla yapılmıştır. Hükümet, bu yolla toplumsal sorunlara karşı duyarlılığını artırmayı hedefliyor.
💬 Yorumlar (0)