Yükseköğretim Kurulu (YÖK), 2024 KPSS puanına göre 35 sözleşmeli personel alacağını açıkladı. Başvuruların e-Devlet üzerinden yapılacağı süreç, 20 Nisan 2026 tarihinde başladı ve 4 Mayıs 2026’da sona erecek. Bu alım, özellikle kamu sektöründe kariyer hedefleyen adaylar için büyük bir fırsat sunuyor.
Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) puanına dayalı olarak gerçekleştirilecek bu alımlar, adayların yetkinliklerini göz önünde bulundurarak en uygun pozisyonlara yerleştirilmesini amaçlıyor. YÖK, alımlarını KPSS puan sıralaması temelinde gerçekleştirecek ve en yüksek puan alan adayları öncelikli olarak değerlendirecek.
Alım Yapılacak Kadrolar ve Sıralama
YÖK tarafından yayımlanan ilana göre, alınacak personel kadroları arasında koruma ve güvenlik görevlisi, destek personeli (temizlik, mutfak, şoför), büro personeli (ön lisans ve lisans mezunları), avukat ve teknisyen (bilişim, inşaat, elektrik) gibi çeşitli pozisyonlar yer alıyor. Toplamda 35 kişilik kontenjan, farklı öğrenim düzeylerindeki adaylara açık olacak. Bu durum, geniş bir aday yelpazesinin başvuruda bulunabilmesini sağlıyor.
Yerleştirme işlemleri, ilan edilen kadro sayısının 5 katı kadar yedek aday belirlenerek yapılacak. Bu da, daha fazla adayın bu süreçte değerlendirilmesine olanak tanıyor. Ancak, asıl yerleştirme işlemleri tamamen KPSS puan sıralamasına göre gerçekleştirilecektir.
Başvuru Şartları ve KPSS Barajı
Başvuruda bulunacak adayların, ilgili pozisyona göre değişiklik gösteren KPSS puan barajını geçmeleri gerekiyor. Genel olarak, bu baraj 60 veya 70 puan olarak belirlenmişken, avukat kadrosu için bu rakam 75 puana yükseltilmiştir. Bunun yanı sıra, adayların 35 yaş sınırını aşmamış olmaları, ilgili mezuniyet şartlarını taşımaları ve bazı kadrolar için deneyim ya da sertifika gibi ek şartları sağlamaları bekleniyor.
Ayrıca, YÖK tarafından belirlenen genel şartlar dahilinde, adayların Türk vatandaşı olmaları, kamu haklarından mahrum bulunmamaları ve belirli suçlardan hüküm giymemiş olmaları gerekmektedir. Erkek adaylar için askerlik durumu da önemli bir kriter olarak öne çıkıyor. Bunun yanı sıra, sağlık durumu da atanma sürecinde dikkate alınacak faktörlerden biri olacak.
Başvuru Süreci ve Gerekli Belgeler
Başvuru işlemleri, 20 Nisan 2026 tarihinden itibaren e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı platformu aracılığıyla alınacak. Adayların, başvuru sonrasında oluşturulan “Aday Başvuru Bilgileri” dokümanını en geç 11 Mayıs 2026 tarihine kadar YÖK’e iletmeleri gerekiyor. Belgeyi belirtilen süre içinde teslim etmeyenlerin başvuruları geçersiz sayılacak.
Başvuru sırasında adaylardan diploma veya geçici mezuniyet belgesi, 2024 KPSS sonuç belgesi, SGK hizmet dökümü (tecrübe gerektiren kadrolar için) ve askerlik durum belgesi gibi belgeler istenecektir. Bu belgelerin ilan tarihinden önce alınmış olması gerektiği de belirtilmiştir.
Yerleştirme ve Sonuçların Açıklanması
Yapılan başvurular, yazılı veya sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre değerlendirilecektir. Puan eşitliği durumunda ise, mezuniyet tarihi önce olan adaylar öncelikli olarak değerlendirilir. Eşitlik devam ederse doğum tarihi dikkate alınacak ve yine eşitlik olması durumunda kura yöntemi uygulanacaktır.
Sonuçlar, YÖK’ün resmi internet sitesi ve Kariyer Kapısı üzerinden ilan edilecektir. Bu ilan, tebliğ niteliğinde sayılacak olup, ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Adayların sonuçları takip etmeleri, atanma sürecindeki gelişmeleri öğrenmeleri açısından önem taşımaktadır.
Güvenlik Soruşturması ve Sağlık Raporu Süreci
Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır. Güvenlik soruşturmasının olumlu sonuçlanması durumunda, adaylarla sözleşme imzalanacaktır. Ayrıca, adayların göreve başlamadan önce tam teşekküllü bir hastaneden sağlık raporu temin etmeleri de gerekecektir.
Atanacak adaylar, sonuçların açıklanmasının ardından 10 iş günü içinde gerekli belgeleri teslim edip göreve başlamaları beklenmektedir. Belirtilen süre içinde başvuru yapmayan veya şartları taşımadığı tespit edilen adayların yerine, yedek adaylar sırasıyla çağrılacaktır.
💬 Yorumlar (0)