Mühendis Tek-Sen, sağlık sektöründe görev yapan mühendis ve teknik personelin mali ve özlük haklarının iyileştirilmesi için Sağlık Bakanlığı’na önemli bir çağrıda bulundu. Sendika, çalışanların mevcut iş yükü ve sorumlulukları göz önüne alındığında adil bir ücret sisteminin gerekliliğini vurguladı. Ücretlerin iyileştirilmesi, hem çalışan memnuniyetini artıracak hem de kamu hizmetlerinin verimliliğine katkı sağlayacaktır.
Teknik Personelin Kritik Rolü
Sağlık kurumlarında mühendis ve teknik personel, hastane projeleri, tıbbi cihaz güvenliği, ihale süreçleri ve saha denetimleri gibi birçok kritik görev üstlenmektedir. Ancak, sendika, bu çalışanların artan iş yüküne rağmen yeterli mali karşılık alamadığını belirtiyor. Bu nedenle, sağlık hizmetlerinin teknik altyapısını sürdüren bu personelin mali haklarının gözden geçirilmesi gerektiği ifade ediliyor.
Mevcut ek ödeme ve teşvik sisteminin, bu çalışanların üstlendiği sorumluluk ve risklerle orantılı olmadığı belirtiliyor. Mühendis Tek-Sen, bu durumun acilen düzeltilmesi gerektiğini savunarak, kapsamlı bir düzenleme talep etti.
Merkez Teşkilatındaki Talepler
Mühendis Tek-Sen, Sağlık Bakanlığı’nın merkez teşkilatında görev yapan tüm personele yönelik olarak sabit ek ödemenin yüzde 20 artırılmasını talep etti. Bunun yanı sıra, ihale, proje ve denetim komisyonlarında görev alan çalışanlar için ilave bir ücret düzenlemesi yapılması gerektiği vurgulandı. Bu düzenlemenin, işin mali büyüklüğü ve taşıdığı teknik-hukuki riskler göz önünde bulundurularak gerçekleştirilmesi gerektiği belirtildi.
Ayrıca, Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu’nda yalnızca tabip ve eczacılara verilen döner sermaye ödemesinin tüm sağlık çalışanlarını kapsayacak şekilde genişletilmesi gerektiği ifade edildi. Bu adımın, tüm personelin motivasyonunu artıracağı düşünülmektedir.
Taşra Teşkilatı İçin Öneriler
Taşra teşkilatında görev yapan mühendis ve teknik personelin, yoğun saha çalışmaları gerçekleştirdiği ve denetim görevlerini üstlendiği biliniyor. Sendika, bu çalışanların fiili saha çalışması şartı aranmaksızın arazi tazminatı alması gerektiğini belirtti. Mevcut teşvik katsayılarının, çalışanların üstlendiği sorumlulukları karşılamadığı ifade edilerek acil bir revizyon yapılması gerektiği vurgulandı.
Sendika ayrıca, ek görevler için ilave ödeme düzenlemesi yapılmasını da talep etti. Bu düzenlemelerin hayata geçirilmesi, çalışanların motivasyonunu artırmak ve iş verimliliğini yükseltmek açısından büyük önem taşımaktadır.
Çalışan Memnuniyeti ve Kamu Hizmeti Verimliliği
Mühendis Tek-Sen, adil ve hakkaniyetli bir ücret sisteminin yalnızca çalışan memnuniyetini artırmakla kalmayacağını, aynı zamanda kamu hizmetlerinin etkinliğini de güçlendireceğini belirtti. Çalışanların mali haklarının iyileştirilmesi, sağlık hizmetlerinin kalitesini artıracak ve bu durum, toplumun genel sağlığına olumlu yansıyacaktır.
Sendika, mali ve özlük haklarına yönelik düzenlemelerin ivedilikle hayata geçirilmesini beklediklerini duyurdu. Bu çağrı, sağlık sektöründeki çalışanların haklarını savunmak ve sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliğini sağlamak adına büyük bir adım olarak değerlendirilmektedir.
💬 Yorumlar (0)